当前位置:首页 > 学院公告 > 正文
信息来源:sxzfxy发布日期:2019-04-08浏览次数:220
学院关于建立教师师德承诺书和师德档案的通知
分享:

各处室系部:

     按照《山西省教育厅关于建立教师师德承诺书和师德档案的通知》要求,学院将于下一学年对所有在职教师及学管、教辅人员建立师德承诺书和个人师德档案。现就有关事项通知如下:  

 一、 充分认识建立教师师德承诺书和师德档案的重要意义。

    实行教师师德承诺,建立教师个人师德档案,是新时代加强和改进教师职业道德建设、规范教师职业行为的迫切要求,是落实教师管理严管厚爱、激励约束相结合原则的具体举措,对培养造就政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍意义重大。学院各部门要将教师师德考查考核体现在教师招聘、教师评聘等各项工作中,让每位教师有敬畏、守底线。

二、 精心部署师德承诺书和师德档案建立工作。

    各部门要高度重视,精心部署,并从2019年秋季学期开学起,指导和督促所有符合建档范围的人员建立相应的师德档案,具体为:

    1、资料填写:《山西省高校教师师德档案》(附后,电子版请在学院网站下载)。

    2、建立师德档案人员范围:就职于教师和教辅岗位、从事教育教学工作的教师;就职于行政岗位、从事学生管理工作的教师。学院临时聘用的从事相关工作的人员也应签订承诺书并建立师德档案。从2020年起,学院组织开展的各类评先评优、职称晋升、评模表彰等均需提交师德档案。

    3、专兼职教师的师德承诺和师德档案由教务处负责建立及管理,学管、教辅部门的师德承诺和师德档案由宣传部负责建立及管理,由学院师德建设委员会统一进行考核。

三、 严格规范师德档案填写程序和考核评价。

    教师师德档案包括个人基本信息、师德承诺书和师德考核记录,每学年填报一次。其中:

  个人基本信息和师德承诺书由教师本人填写、签名;

  师德考核记录中:学年度个人师德总结、学年度个人事项报告、学年度师德方面所获奖励由教师本人填写、由系部、学管部门、教辅部门进行核实,由学院师德建设委员会进行确定考核结果。

  师德考核结果分为“合格”或“不合格”两个等次。凡年度内出现违反教师法、教师师德承诺书及教师职业行为准则中有关禁令的教师,无论情节轻重,均应直接评定为“不合格”等次。教师年度师德考核结果与所在部门年度全员考核和绩效挂钩。年度师德考核结果为“不合格”的教师,其当年年度考核、专业技术职务考核等均直接确定为“不合格”等次,且5年内禁止参与各类评先评优、职称晋升、评模表彰等。

   各年度师德考核结果确定后,由教师本人签名确认,由学院师德建设委员会统一归档保存。

四、 认真做好师德档案管理工作。

    各部门要及时安排,认真部署,确保师德档案建立工作。学院师德建设委员会每学年对全校各系部、学管和教辅教师师德档案建档、考核和管理工作进行督查并做好相应记录。对拒绝填报或抽查发现未按规定如实填报有关内容的教师,要取消其评奖评优、职务晋升、职称评定等资格,并按照有关规定对教师本人及所在部门予以严肃处理。                                                                 、

                                                                     2019年 4月 8 日

    附件1:山西省高校教师师德档案

分享:
友情链接